Lingkaran Emas "Start with Why"

Ada sebuah buku yang sangat populer berjudul Start with Why oleh Simon Sinek, yang membagikan konsep sederhana namun mengubah cara pandang banyak orang. Buku ini memperkenalkan Lingkaran Emas, sebuah konsep yang terdiri dari tiga lapisan. Di lapisan paling luar adalah "Apa"—apa yang dilakukan oleh sebuah perusahaan atau individu. Di lapisan tengah adalah "Bagaimana"—proses atau cara melakukan sesuatu. Namun, di inti terdalamnya, ada "Mengapa"—yaitu tujuan, keyakinan, atau alasan kuat di balik semua yang dilakukan.

Kebanyakan dari kita memulai dari "Apa". Kita tahu apa yang kita jual, apa yang kita hasilkan, atau apa pekerjaan kita. Namun, mereka yang berhasil menginspirasi orang lain, baik pemimpin maupun organisasi, selalu memulai dari "Mengapa". Mereka tidak hanya menjual produk; mereka menjual sebuah keyakinan.

Ambil contoh Apple. Mereka tidak memulai dengan mengatakan, "Kami membuat komputer dan smartphone yang hebat." Sebaliknya, mereka memulai dengan "Mengapa" mereka: "Kami menantang status quo dan berpikir secara berbeda." "Mengapa" inilah yang membuat orang tertarik dan merasa terhubung, jauh sebelum mereka melihat produknya. Itulah yang menjadikan produk mereka lebih dari sekadar teknologi; itu adalah pernyataan.

Konsep ini tidak hanya berlaku untuk bisnis besar. "Mengapa" bisa diterapkan di mana saja. Misalnya, ketika sebuah tim bekerja sama dalam sebuah proyek, memulai dengan menjelaskan "Mengapa" proyek itu penting dapat membangun rasa kepemilikan dan tujuan bersama. Ini akan menciptakan motivasi yang datang dari dalam, bukan hanya karena tugas semata.

Dari pemahaman ini, ada empat hal penting yang bisa kita terapkan: Pertama, temukan "Mengapa" Anda. Tanyakan pada diri sendiri, apa yang benar-benar mendorong Anda? Kedua, komunikasikan "Mengapa" Anda. Saat berinteraksi dengan orang lain, mulailah dengan tujuan Anda, bukan hanya produk atau layanan Anda. Ketiga, rekrutlah orang-orang yang memiliki "Mengapa" yang sama. Tim yang memiliki keyakinan yang sama akan bekerja lebih baik dan lebih solid. Dan terakhir, jadikan "Mengapa" sebagai kompas dalam setiap pengambilan keputusan, baik dalam hidup maupun pekerjaan.

Pada akhirnya, berfokus pada "Mengapa" adalah kunci untuk membangun tim yang kuat, menumbuhkan loyalitas pelanggan, dan memberikan makna yang mendalam pada setiap hal yang kita kerjakan. Ini adalah pengingat bahwa di balik setiap tindakan, setiap produk, dan setiap ide, harus ada sebuah tujuan yang kuat—itulah yang akan menggerakkan segalanya.