ADDIE membantu merancang pelatihan yang runtut, relevan, dan dapat diperbaiki secara berkelanjutan.
Pelatihan yang berdampak dimulai dari pemilahan masalah yang tepat dan tujuan yang diturunkan langsung dari hasil analisis.
Pelatihan kehilangan dampak ketika masalah tidak didefinisikan dan kesenjangan antara kondisi ideal dan kenyataan diabaikan.
Bagaimana lima disiplin organisasi yang terus belajar dan tumbuh dari dalam
Menggali enam tingkat kognitif Bloom’s Taxonomy dan bagaimana hierarki ini membentuk cara kita belajar lebih dalam
Five Buckets of Success dan pentingnya mengisi pengetahuan dan keterampilan sebelum mengejar reputasi