Teori Kelekatan: Bagaimana Pola Relasi Awal Membentuk Perilaku dalam Organisasi
Teori Fasilitasi Sosial: Ketika Kehadiran Orang Lain Meningkatkan atau Justru Menurunkan Kinerja
Teori Berbasis Pengetahuan: Ketika Pengetahuan Menjadi Inti Organisasi
Kapasitas Serap Organisasi dalam Mengubah Pengetahuan Menjadi Tindakan