Sensemaking menjelaskan bagaimana organisasi membangun makna melalui tindakan ketika menghadapi ambiguitas dan krisis.
Teori Perilaku Terencana: Mengapa Niat Tidak Selalu Menjadi Tindakan
Teori Penentuan Nasib Sendiri: Mengapa Motivasi Tidak Bisa Dipaksakan
Teori Model Mental: Mengapa Organisasi Sulit Berubah Meski Informasi Sudah Jelas
Teori Kekayaan Media: Mengapa Cara Berkomunikasi Sama Pentingnya dengan Isi Pesan
Teori Kognitif Sosial: Bagaimana Perilaku Organisasi Dibentuk oleh Interaksi Individu, Lingkungan, dan Keyakinan Diri