Teori Model Mental: Mengapa Organisasi Sulit Berubah Meski Informasi Sudah Jelas
Teori Kekayaan Media: Mengapa Cara Berkomunikasi Sama Pentingnya dengan Isi Pesan
Teori Kognitif Sosial: Bagaimana Perilaku Organisasi Dibentuk oleh Interaksi Individu, Lingkungan, dan Keyakinan Diri
Teori Kontrol: Bagaimana Perilaku Organisasi Dikendalikan melalui Standar dan Umpan Balik
Teori Kontrak Psikologis: Ketika Janji Tak Tertulis Mengikat Lebih Kuat daripada Aturan
Teori Kemampuan Dinamis: Mengapa Keunggulan Harus Terus Diciptakan Ulang