Teori Difusi Inovasi: Mengapa Ide Baik Menyebar Lambat—atau Tidak Pernah Menyebar
Teori Berbasis Sumber Daya: Mengapa Keunggulan Organisasi Tidak Datang dari Lingkungan
Teori Berbasis Pengetahuan: Ketika Pengetahuan Menjadi Inti Organisasi
Teori Keseimbangan: Mengapa Hubungan dalam Organisasi Cenderung Menyederhana
Teori Atribusi: Bagaimana Organisasi Menjelaskan Kegagalan dan Keberhasilan
Teori Pengaturan Agenda: Bagaimana Perhatian Dibentuk sebelum Keputusan Dibuat